Evelia Hernández Cano, secretaria general del Sindicato de Trabajadores y Empleados del Hospital Central “Dr. Ignacio Morones Prieto”, señaló que el déficit alcanza alrededor de 380 plazas; las negociaciones con las autoridades continúan sin un acuerdo definitivo.
Por: Manuel Alessandro Valero De Luna
Trabajadores sindicalizados del Hospital Central “Dr. Ignacio Morones Prieto” mantienen un plantón para exigir soluciones a diversas carencias que afectan al centro médico, entre ellas la falta de personal, el desabasto de insumos, las deficiencias en el mantenimiento de equipos y las condiciones de la sala de hemodiálisis.
Evelia Hernández Cano, secretaria general del sindicato, indicó que las problemáticas se han agravado durante aproximadamente un año y medio, mientras que la falta de personal se presenta desde 2019, debido a que las vacantes generadas por jubilaciones, pensiones y renuncias no han sido cubiertas.
La dirigente sindical informó que el hospital enfrenta un déficit aproximado de 380 trabajadores. Detalló que anteriormente la plantilla estaba integrada por mil 426 personas, mientras que actualmente cuenta con mil 136, cifra que consideró insuficiente para atender las necesidades de los distintos servicios.
Además de nuevas contrataciones, los trabajadores solicitan el suministro adecuado de materiales médicos, mantenimiento para los equipos y una sala de hemodiálisis que cumpla con las normas correspondientes, pues aseguran que el espacio actual es improvisado.
Hernández Cano explicó que se han desarrollado reuniones con la parte patronal para buscar soluciones, pero hasta el momento no se ha concretado un acuerdo. Detalló que durante una jornada reciente se realizaron cinco encuentros, incluidas dos mesas de trabajo.
Agregó que representantes de los Servicios de Salud le informaron que se encontraban gestionando recursos ante la Secretaría de Hacienda para presentar una propuesta de negociación. Sin embargo, al momento de la entrevista, la dirigente señaló que no había recibido una notificación oficial sobre los resultados.
La representante sindical también cuestionó las cifras de IMSS-Bienestar, que reportó una disponibilidad de insumos y materiales del 85 por ciento, al considerar que ese indicador no corresponde con las carencias que, según los trabajadores, persisten en sus áreas.
A estas demandas se suman adeudos relacionados con Infonavit, Seguro Social y Fonacot, correspondientes a distintos periodos entre 2022 y 2025. Hernández Cano indicó que algunos pagos se han regularizado, pero todavía hay casos pendientes, incluidos trabajadores que cubrieron cuotas por cuenta propia para evitar el incremento de intereses.
Como ejemplo, mencionó que el sindicato tiene identificados 18 trabajadores con pendientes relacionados con Infonavit, aunque aclaró que aún no cuenta con una cifra global de los adeudos, debido a que falta cotejar sus registros con los de la parte patronal.
La dirigente reiteró que el plantón busca obtener respuestas concretas para atender la falta de personal, garantizar los insumos y el equipo necesarios, así como regularizar las prestaciones pendientes de los trabajadores.
