- Graciela Monserrat Juárez Vázquez, gerente de Inclusión Laboral de la asociación, destacó que la capacitación es gratuita y brinda herramientas sobre derechos laborales y desarrollo personal a personas con discapacidad para facilitar su incorporación al empleo formal.
Por: Manuel Alessandro Valero De Luna
La asociación civil JUNTOS A.C. realizará la graduación de la generación 58 de su programa En Poder, una iniciativa de capacitación gratuita dirigida a personas con discapacidad para fortalecer sus habilidades y facilitar su acceso al mercado laboral.
Graciela Monserrat Juárez Vázquez, gerente de Inclusión Laboral de JUNTOS A.C., explicó que la organización lleva 13 años trabajando en favor de la inclusión social y laboral en San Luis Potosí. Detalló que el programa combina formación sobre derechos laborales, contratación y condiciones de trabajo con acompañamiento psicológico para fortalecer la confianza y el desarrollo personal de sus participantes.
Al concluir la capacitación, las personas egresadas pueden integrarse a la bolsa de trabajo de la asociación, que mantiene colaboración con distintas empresas para vincularlas con vacantes. Juárez Vázquez invitó a personas mayores de 18 años con discapacidad certificada y autonomía para desplazarse, con o sin apoyos como silla de ruedas, bastón o andador, a acercarse a la organización.
La gerente señaló que, aunque JUNTOS A.C. ha colaborado con municipios como Matehuala y Ciudad Fernández, la mayor disponibilidad de vacantes se concentra actualmente en San Luis Potosí capital. Entre los sectores que ofrecen oportunidades se encuentran empresas de la zona industrial, donde personas egresadas del programa han logrado mantener empleos durante varios años.
Asimismo, hizo un llamado a las empresas para ampliar sus oportunidades de contratación y revisar sus condiciones de inclusión. La asociación ofrece un instrumento de evaluación gratuito y sin fines sancionatorios para identificar áreas de mejora en accesibilidad, infraestructura, políticas internas, procesos de selección, ajustes razonables y planes de desarrollo profesional.
Finalmente, Juárez Vázquez destacó la importancia de construir ambientes laborales respetuosos y accesibles, donde las personas con discapacidad puedan desarrollarse y crecer profesionalmente. Subrayó que el objetivo es sumar más empresas a la iniciativa para aumentar las vacantes disponibles y facilitar que un mayor número de egresados acceda a un empleo formal.
