Isabel Segura
El Poder Judicial del Estado de San Luis Potosí enfocará sus esfuerzos en fortalecer su operación interna mediante ascensos de personal, como una estrategia para reducir el rezago que persiste en diversos juzgados de la entidad.
Tras la aprobación de la Ley de Egresos 2026 y el aumento presupuestal asignado al Poder Judicial, la magistrada presidenta, Lourdes Anahí Zarazúa Martínez, explicó que estos recursos permitirán atender una de las principales limitantes del sistema: la falta de personal en puestos clave, particularmente secretarios de acuerdos.
Indicó que, derivado de la reforma al Poder Judicial, las decisiones relacionadas con el manejo financiero y la estructura laboral recaen ahora en el órgano de administración, con el cual se mantiene una coordinación constante para definir las acciones a seguir.
La magistrada detalló que, en lugar de recurrir a contrataciones externas, se optará por un esquema de promoción interna mediante convocatorias cerradas dirigidas al personal que ya labora en la institución y que cumpla con el perfil requerido.
Este modelo, señaló, permitirá aprovechar la experiencia y capacitación del personal en activo, agilizar la cobertura de vacantes y avanzar de manera gradual en la atención del rezago acumulado en los juzgados, sin generar procesos largos de adaptación.
Finalmente, puntualizó que será el órgano de administración el encargado de establecer los lineamientos, tiempos y viabilidad financiera de estas promociones, con base en el presupuesto disponible para el próximo ejercicio fiscal.
