Ante la competitividad que se vive con el Nearshoring, se busca reformar los artículos 28, 96 y 152 de la Ley del ISR.
Selene Mendoza
«Vivimos un entorno bastante competitivo con el nearshoring» por lo que dentro de las propuestas de las Reformas Fiscales par el 2024 que propone el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) tiene como objetivo beneficiar a los trabajadores mediante la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR), justificó Mauricio Castillo González, miembro del Colegio de Contadores en San Luis Potosí.
Castillo Gonzales indicó que las reformas propuestas a la Ley del ISR son en dos puntos principales: primera, Artículo 28, fracción 30, se pretende que quede exento de impuestos al 100 por ciento diferentes conceptos que se les paga a los trabajadores bajo el esquema de sueldos y salarios, que al momento sólo deduce se deduce 43 o 47 por ciento; Segundo, modificar el artículo 96 y 152: para modificar el impuesto de las tablas que presentan, pues los sueldos que van de ocho a diez mil pesos tiene una tasa impositiva del 17 por ciento y se está en una desventaja ante los trabajadores de Estados Unidos de América (EUA) que está al 10 por ciento, aunado a la actualización de Subsidio al Empleo que ya perdió su objetivo con la inflación.
El tema del Nearshoring obliga a México a mantener un mundo laboral competitivo, por lo que hay que mejorar esta ley para poder alcanzar el objetivo, describió Castillo González.
